Предупреждение
  • JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 575
Menu
RSS

Что лишнее в резюме, если вам нужна работа…

  • Автор 
Что лишнее в резюме, если вам нужна работа…

Если вы хотите получить хорошую работу, понадобятся не только соответствующие навыки, но и резюме, которое выделит вас из остальных кандидатов. Проверьте, нет ли в вашем резюме парочки пунктов из нашего списка.

 



Менеджеры по подбору персонала в серьезных фирмах в среднем получают более 100 резюме от претендентов на одну вакансию. А самих вакансий, причем весьма разнородных, как правило, великое множество. У них нет времени на внимательное изучение перечня заслуг каждого претендента, а у вас есть всего несколько секунд, чтобы успеть произвести впечатление. Значит, правильное резюме должно включать только самые важные сведения. А от всего лишнего избавимся прямо сейчас.



1. Цели


Если вы уже отправили резюме, то совершенно очевидно, что ваша цель — получить работу. Так что писать именно об этом не стоит. Исключение только одно (и это редкий случай): если вы внезапно решили полностью поменять сферу деятельности, тогда нужно пояснить, почему вы это делаете.


2. Неподходящий опыт работы

Да, возможно, вы были «непревзойдённым мастером приготовления молочных коктейлей» в ресторане. Но если на новой работе вы не собираетесь поддерживать этот титул, настало время избавиться от мусора в резюме. Писать следует только о том, что может быть интересно и полезно новому работодателю.

Эксперты по карьере рекомендуют включать в резюме неподходящий опыт работы только в том случае, если он демонстрирует дополнительные навыки или способности, которые могут пригодиться вам на новой должности.

3. Личная информация

Не включайте в резюме данные о семейном положении или религиозных убеждениях. Возможно, в прошлом это был стандартный пункт. Но на деле эта информация ни в коей мере не интересует вашего работодателя, а иногда может и навредить на промежуточных ступенях отбора именно рекрутерами, поскольку их мотивация может не совпадать с мнением работодателя.

4. Хобби


Всем глубоко плевать. Если ваше хобби не имеет никакого отношения к работе, на которую вы претендуете, информация о нём — пустая трата места на странице и времени читающего. Ну если только вы не рассчитываете, что именно оно и будет вашей основной работой.

5. Наглая ложь

Один кандидат утверждал, что он бывший генеральный директор компании, в которую пытался устроиться на работу. Другой упомянул, что он лауреат Нобелевской премии. Ещё один убеждал, что он окончил колледж, которого никогда не существовало.

Такая ложь — это «бестолковые попытки компенсировать стопроцентное несоответствие требованиям работодателя». Лучше сосредоточиться на тех навыках, которые вы можете предложить, а не на тех, которыми не обладаете.

Впрочем, менеджеры по персоналу порой гораздо более терпимы, чем может показаться. Около 42% работодателей заявляют, что они согласны рассматривать потенциального кандидата, который соответствует хотя бы трём из пяти ключевых требований.

6. Возраст


Если вы не хотите подвергнуться дискриминации из-за своего возраста, причем любого, безжалостно удаляйте эту строку. По крайней мере не педалируйте эти данные, даже если они и есть в анкете.


7. Слишком много текста

Если в вашем резюме поля в полсантиметра и весь текст набран 8 кеглем, чтобы вся информация уместилась на одной странице, — это безусловный провал. Хакерский диагноз «Многа букав» здесь также справедлив. В резюме должно быть много воздуха, структурированный текст и удобочитаемый шрифт.

8. Свободное время

Если вы какое-то время не работали, неважно по каким обстоятельствам, то лучше эту информацию в резюме не включать. В одних компаниях к этому отнесутся с пониманием, но некоторых работодателей может насторожить этот факт.

9. Рекомендации

Если кто-то захочет получить рекомендации или информацию с ваших предыдущих мест работы или из вашего учебного заведения, то они вам об этом сами скажут.
И да, не забудьте предупредить людей, которые могут дать вам рекомендации, о возможном запросе или звонке вашего потенциального работодателя, поскольку иначе, вы можете получить неожидаемый результат.

10. Разнородное форматирование


Внешний вид вашего резюме так же важен, как и его содержание. Лучший формат — тот, которым будет удобно пользоваться. Важно, чтобы менеджер легко смог найти ваши существенные навыки и проверить их на соответствие требованиям работодателя. После того как определитесь с форматом, придерживайтесь его на всем протяжении документа.



11. Личные местоимения

Резюме не должно содержать слов «я», «меня», «она», «мой» и так далее. Всем и так понятно, что всё тут связано с вами и вашим опытом. Но и чрезмерное «мыканье» и ссылки на «коллективные заслуги» так же может сработать не в вашу пользу.

12. Предложения в настоящем времени о прошлой работе


Никогда не описывайте свой прошлый опыт работы с использованием конструкций настоящего времени. В настоящем времени можете говорить только о текущей работе.

13. Непрофессиональный email


Прекратите использовать старый адрес электронной почты в духе "BigFish@yandex>ru" , "Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра."  или нечто иное шутливо-фривольноеЭтот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..">.  Если вы действительно хотите найти новую работу, заведите новую почту и не слишком заморачивайтесь с названием: для этоо случая ваша фамилия вполне подойдёт. Это займёт всего пару минут.

14. Любые ненужные, очевидные слова


Нет никакой необходимости писать слово «телефон» перед своим номером. Это глупо! Очевидно же, что это номер телефона. То же самое относится и к «электронной почте».



15. Титульные элементы, футеры, таблицы, картинки и графики


Такие причудливые вставки вызовут у менеджеров по найму только отрицательную реакцию, особенно, если сами они этим не привыкли пользоваться.

Конечно, хорошо отформатированное резюме с интересными изображениями и графиками может добавить вам пару очков и увеличить доверие к вам.

 

Кроме того всегда есть опасность, что такое резюме может не пройти через автоматизированную систему подбора персонала, которую в последнее время достаточно часто стали использовать многие крупные компании. И даже если вы являетесь идеальным кандидатом, всегда есть небольшая вероятность, что именно ваше резюме не попадёт на стол к HR-менеджеру.
.

16. Контакты вашего текущего места работы

Это не просто опасно, это глупо. Вы действительно хотите, чтобы потенциальные работодатели звонили вам в офис? И кстати, ваш нынешний начальник может просматривать корпоративный email и звонки на рабочий номер. Так что, если вы не хотите быть с позором уволенным, ранее того как найдете новое место работы, то оставьте только свои личные контактные данные.

17. Имя вашего начальника

Не включайте в резюме имя своего начальника, если не уверены на 100%, что он не будет против общения с вашими потенциальными работодателями. И вообще, ссылаться на него имеет смысл только в том случае, если его имя известно в вашей сфере и заслуживает внимания. Впрочем, вы всегда должны понимать, что при современном развитии интернета, выяснение любых данных специалистами не представляет особого труда.

18. Специфичные профессионализмы, принятые в вашей компании

Убедитесь, что в вашем резюме нет слов, понятных только вам и вашим коллегам. Речь идет не только о профессиональном жаргоне, но и о прижившихся в вашей компании названиях программного обеспечения, технологий и процессов, которые не являются общепринятыми.



19. Ссылки на личные страницы в соцсетях


Ссылки на занудные блоги, Одноклассники, ВКонтакте или Instagram никогда и нисколько не добавляют никакой ценности вашему резюме (если только вы не профессиональный SMM-щик). Кандидаты, которые уверены в ценности личных аккаунтов в социальных сетях, чаще всего получают отказ. Но обязательно включайте в резюме ссылки на те страницы, которые связаны с вашей профессиональной деятельностью, например на LinkedIn.

20. Более 15 лет опыта

Когда вы начинаете включать в резюме информацию о всех своих местах работы до 2000 года, менеджер теряет интерес. Указывайте только актуальный опыт, который действительно пригодится на новом месте: именно он интересует специалистов по подбору персонала. То же относится и к дипломам, сертификатам о прохождении курсов и др.

21. Сведения о зарплате


Некоторые соискатели включают сведения о том, сколько они получали на предыдущем месте работы. Это совершенно лишняя информация. Сколько вы хотите получать, писать также не стоит. Резюме предназначено, прежде всего, для демонстрации вашего профессионального опыта и навыков. Вопрос с зарплатой вы сможете обсудить в ходе собеседования, если до него дойдет дело.


22. Устаревшие шрифты

Не используйте Times New Roman и подобные шрифты с засечками: они выглядят старомодно. Подойдёт любой стандартный шрифт без засечек: Arial или Helvetica. И обязательно учитывайте размер. Главное, чтобы текст не только выглядел приятно и современно, но и его было легко и удобно читать.

23. Необычные шрифты

Некоторые соискатели хотят, чтобы их резюме было необычным, поэтому пускаются во все тяжкие и используют разные причудливые и якобы забавные шрифты. Поверьте, такие резюме непросто читать и рекрутер, скорее всего, просто отложит ваше творение в сторону, не оценив ваших дизайнерских наклонностей.

24. Раздражающие словечки


Специалисты выяснили, использование каких выражений чаще всего приводит к отказу. В список попали следующие слова и фразы: «лучший в своём роде», «целеустремлённый», «нестандартно мыслящий», «работать в команде» и «приятный в общении». Есть слова, которые работодателям нравится видеть в резюме, правда, в умеренных количествах: «достигнуто», «удалось», «решили проблему», «запустили».

25. Причины, по которым вы покинули предыдущее место работы

Соискатели иногда думают, что подробный рассказ о причинах ухода с работы, увеличит их шансы получить новую должность. Это не так: время и место не самые подходящие. Если это кажется важным вам или работодателю, вы сможете обсудить это в ходе собеседования.

26. Свои оценки

После того как вы выпустились из школы и университета, ваши оценки потеряли свою актуальность. Если вы не можете похвастаться красным дипломом престижного института или как минимум хорошей успеваемостью, забудьте о них. И то не факт, что это даст вам преимущества, а не пробудит зависть и недоброжелательство.

27. Причины, по которым вы хотите получить эту работу


В этом вся разница между резюме и сопроводительным письмом. Резюме не место для пространных объяснений, почему вы идеально подходите на эту должность или зачем вам нужна эта работа. За вас это должны сделать список ваших навыков, опыт работы и квалификация. Если они этого не делают, значит, ваше резюме в плохом состоянии или вы замахнулись на работу, которая на данный момент вам не по силам.



28. Фотография

Возможно, когда-нибудь в будущем это и станет нормой. Но сегодня это выглядит странно, если не кичово или даже отталкивающе.

29. Мнения, а не факты

Не пытайтесь продать себя подороже, приписывая себе разнообразные субъективные оценки. Рекрутеры хотят только фактов. Они будут решать, подходят ли эти оценки вам, после того как побеседуют с вами.

30. Краткосрочная занятость

Не включайте в резюме информацию о временной работе или о тех местах, с которых вас выгнали, даже несправедливо, или которые вам самому не нравились.

По материалам Lifehacker

Наверх
На сайте размещены материалы информационого агентства "Деловой Мичуринск".
Наименование организации: Деловой Мичуринск
Учредитель: Автономная некоммерческая организация "Здоровая нация"
Главный редактор: Поляков Д. А.
Адрес электронной почты: delovoy-m@mail.ru
Телефон: 8 (47545) 5 -22 - 24
Адрес редакции: 393761, Тамбовская обл, г. Мичуринск, ул. Красная, д. 97А, к. 1
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Свидетельство о регистрации ИА № ФС77-71911 от 13 декабря 2017 года.

тмм

 /