- Галина Николаевна, говоря о театре, без сомнения, можно сказать, что его возрождение – реконструкция здания, привлечение именитых сотрудников, возвращение зрителей, восстановление традиций труппы – по большей части, Ваша заслуга. С какими мыслями Вы пришли в театр и c чего начали свою деятельность?

- Я пришла в театр в феврале 1998 года. А открытие театра после нескольких лет забвения, которое совпало с его столетием, состоялось в декабре 1997 года. Ко времени моего прихода театр уже был возрожден из небытия. Семь лет, начиная, приблизительно, с 1990 года, артисты театра вынуждены были работать на самых различных театральных подмостках: клубах, сценах музыкальных школ, в селах. Но, несмотря ни на что, труппа не распалась. Костяк коллектива был и есть. И люди переживали судьбу своего театра вместе с ним. А восстанавливали театр около девяти месяцев силами большой команды людей во главе с бывшим тогда мером города Николем Михайловичем Антоновым. Это было очень сложное время, и за возрождение театра во многом нужно благодарить именно этого человека. Было очевидно, что государственных средств на реконструкцию и реставрацию недостаточно. И каждый день Николай Михайлович собирал в театре планерки с руководителями многочисленных предприятий, которые существовали и работали в то время в нашем городе. Кто-то из них работал более успешно, кто-то менее, но откликнулись почти все. А главный аргумент Николая Михайловича был в том, что именно купцы построили театр разумных развлечений на собственные средства. И были убеждены в том, что театр должен существовать для жителей города. И это при том, что в то время жители занимались скотоводством, земледелием, очень много трудились, но посетить театр считали своим долгом. Когда театр появился, в нем работали две труппы: оперная и драматическая. Пустых зрительских мест практически не было, билеты всегда были проданы. А сейчас, к сожалению, привлекать, например, молодежь приходится большими усилиями. В год мы обслуживаем, приблизительно, тридцать семь – сорок тысяч зрителей. А жителей города у нас около девяноста тысяч. Получается, что половина горожан никогда не бывали в нашем зрительном зале. Хотя сегодня театр можно смело назвать востребованным горожанами. И молодежь, если смотреть по статистике, стала все чаще приходить в эти стены. Я думаю, во многом потому, что наши вкусы и взгляды на театр совпали.

Среди наших зрителей много людей пожилого возраста. Ведь они воспитаны на театре. И очень приятно слышать от них обращение друг к другу: “Пойдем в наш большой советский театр”. Я думаю, что из поколения в поколение может передаваться любовь и тяга к искусству. Поэтому люди пожилого возраста - для нас люди авторитетные и важные. И, безусловно, театр делает определенные скидки, приглашая людей пенсионного возраста в свои стены.

Я не могу сказать, что в возрождении театра есть моя большая заслуга. Потому что один в поле не воин. В театре работает команда. И только благодаря этой команде и людям, которые стоят вокруг театра – а это и спонсоры, и зрители, и власть – все может случиться во благо и во имя искусства. В театре нет ни одного неглавного человека. Портной не сшил костюм – спектакль не может быть дан. Зритель не пришел – при пустом зале никто спектакль играть не будет. Артист не выучил роль – и все сорвалось. И поэтому в театре очень важна дисциплина. Есть такое выражение – служить в театре. Должна быть именно военная дисциплина. И никому не позволено нарушать режим рабочего времени. Все получится только тогда, когда есть взаимное согласие и уважение к труду каждого. Вот так, всем миром одолели эту проблему. И театр поднят из руин и до сегодняшнего дня работает эффективно. Мы просто не можем подвести ни купцов, которые вкладывали деньги в различные объекты культуры, ни наших современников, которые его возродили для искусства, для воспитания, для духовности, для просветительства и просто для развлечения.

И, надо сказать, немецкие гости из города-побратима Мунстера, будучи у нас в театре, искренне удивились, что всего за девять месяцев возможно восстановить театр. И хочу сказать огромное спасибо людям, которые нам помогали, за то, что позволили театру выжить в очень трудный период его жизни. Сейчас театр – это большой и дружный коллектив, настоящая театральная семья, где радости и проблемы делятся на всех.

А мысли, с которыми я пришла, были о том, чтобы ничего не испортить, а только продолжить дело всех тех людей, которые внесли свою лепту в жизнь театра. Ко времени моего прихода, была отремонтирована только зрительская часть театра. Был необходим ремонт еще и закулисной части. В репертуаре было только два спектакля – “Дядя Ваня” по пьесе А.П. Чехова и “Женитьба“ по пьесе Н.В. Гоголя. Для того чтобы достойно встретить столетие театра, строители трудились до двенадцати часов ночи. А после них приходили актеры и репетировали. А между тем, они по шесть месяцев не получали зарплату, случалось даже, что некоторые из них падали в обморок. Ко всему, были бесконечные арбитражные суды, для того чтобы заплатить долги строителям. Поэтому моей главной задачей было не почивать на лаврах, а сформировать репертуарную политику, найти художественного руководителя для театра, обновить труппу молодыми кадрами и вывести театр из замкнутого культурного пространства, так как театр долгие годы не выезжал ни на гастроли, ни на фестивали. И конечно, укрепить материальную базу и доделать ремонтные работы в закулисной части, решить ряд социальных вопросов.

- С точки зрения простого человека, трудно представить сложность работы руководителя театра. Но для Вас и Ваших коллег – это каждодневный труд, не менее монотонный, скрупулезный, чем какая-либо другая работа. Расскажите, пожалуйста, как Вы совмещаете творческую сторону с административными функциями?

- Это, действительно, сложно. Дел у руководителя театр всегда очень много. Театр – это большой живой организм, в котором работает сто двадцать человек. Из них тридцать человек актеров, шесть из которых – заслуженные артисты России. Помимо актеров, трудятся цеха: швейный, костюмерный, гримерный, бутафорский, столярный. Все они за кулисами обслуживают спектакль. Мы редко прибегаем к услугам других театральных фирм. Все стараемся делать сами, потому что финансирование культуры и искусства минимальное. Тем более, с одной стороны, удивительно, а с, другой, почетно, что небольшому театру маленького города приходится ставить много – от семи до десяти спектаклей в год. Я не снимаю ответственности и за выбор театральной постановки. Мы не имеем права на эксперименты и, в то же время, стремимся разнообразить репертуар. Но нам нельзя допускать ошибок, в результате которых спектакль списывается. В театре профессия директора самая незаметная, но и незаменимая. А главный в театре - артист. На первый взгляд, все легко и красиво: каждый день одни праздники, спектакли, концерты, встречи с интересными людьми. Но сколько сил, терпения, изобретательности требуется от директора в будни для решения хозяйственных, организационных и творческих вопросов! Директор – это тоже режиссер. Прежде всего, у директора должно быть чутье на людей, во-вторых, знание репертуара, умение прогнозировать, разрабатывать и осуществлять технологии, опережающие даже возможности сегодняшнего дня. Я - человек достаточно тщеславный. Люблю, когда театр одерживает победы на престижных фестивалях, мне нравится, что мы с гордостью ощущаем себя частью большого театрального пространства, что театр интересен коллегам и зрителям. Я стараюсь перед своим родным коллективом четко формулировать задачи и на каждом этапе их выполнять.

В этом сезоне нас радовали зрители и своим вниманием к театру, и способностью сопереживать увиденному. Если люди идут в театр, значит, мы, служители сцены, смогли нащупать болевые точки, сумели найти волнующие людей темы и особую доверительную интонацию для разговора со зрителем.

Репертуар театра отличается широтой диапазона и жанровым разнообразием. О спектаклях театра много говорят, спорят, пишут. Хорошо, что сейчас есть главный режиссер, Николай Глебович Елесин. Режиссер очень талантливый, интересный. Он чувствует актера и зрителя и ставит очень удачные постановки на нашей сцене. Он приехал из Хабаровска и работает с нами второй год. А как дальше сложатся наши творческие взаимоотношения, мне судить трудно.

А как я совмещаю две функции? Я могу сказать только одно, такое возможно, если любишь свое дело. Любовь может преодолеть все преграды. Когда меня назначили директором театра, а тогда я работала директором центра детского и юношеского творчества, я искренне переживала расставание с моим местом работы и детьми. Сначала было и страшно, и трудно. Очень помогало то, что с культурой связана вся моя жизнь. Я увлекалась и бальными танцами, и работала в отделе культуры в прошлом городского исполнительного комитета, и работала методистом в парке культуры и отдыха. Но Господь не даст крест, который ты не сможешь донести. Как в “Чайке” А.П. Чехова: “Неси свой крест и веруй”. Вот уже тринадцать лет я стремлюсь нести свой крест достойно, с честью, совестью и большой любовью. Очень важно не бояться трудностей, рисковать и выходить на просторы российского и международного театрального пространства.

- И, конечно, не могу не спросить. Эмоциональное напряжение, огромная ответственность за то, чем гордится город и область. А что достается семье?

- Слава Богу, с семьей все благополучно. Мне повезло, что рядом со мной человек, спутник жизни, который очень меня любит, который мне помогает, разделяет со мной трудности, который понимает меня. У нас две дочери. Одна дочь живет и работает в Италии, она, кстати, тоже работник искусства. Мы, естественно, видимся с ней ежегодно. Вторая дочка здесь, в Мичуринске. Это хорошие дети, любящие дочери, красивые, умные, очень добрые, отзывчивые, понимающие и помогающие. Это моя гордость. И радость. У нас растут две внучки, очаровательные девочки. Очень надеюсь, что они будут похожи на моих дочерей.

Конечно, большая часть моей жизни проходит на работе, и семье достается совсем немного. Но выходные мы проводим вместе. В эти дни я хорошая, заботливая мама, погруженная в своих внуков бабушка, любящая жена. И хозяйка, которая стоит на кухне и старается накормить всех чем-то вкусненьким.

Мы очень любим свой дом и любим встречать гостей. Любим совместный отдых, который может быть разным. А в воскресенье мы, как православная семья, бываем на утренней службе в Ильинском храме.

Человек держится на трех опорах: семья, работа, земля, на которой ты родился, где стоит твой дом. И для меня это самое ценное. Оглядываясь на прожиты е годы, убеждена, что жизнь прожита не зря, в ней много приятных событий и фактов, интересных и добрых дел, радостей и удач!